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    工龄计算相关划定有哪些?

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    工龄计算相关划定有哪些?

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    文章导读:工龄是从开始工作的那一天开始,计算工作年限的依据,根据工龄的是非,在公司的待遇也会有所不同。各地各企业计算工龄的方法各不相同
    关键词: 工龄,划定,计算,相关

        工龄是从开始工作的那一天开始,计算工作年限的依据,根据工龄的是非,在公司的待遇也会有所不同。

       各地各企业计算工龄的方法各不相同,但我国有明确的计算工龄的文件,今天,就来带您了解工龄计算相关划定。

       一,重点条例(一)按国发104号文件办理退休或调整退休费待遇的职员,其工作年限或连续工龄计算应按国发104号文件的划定计算,即"满”一个周年才能算一年,其已经领取退休费的职员工作年限或连续工龄计算已按国务院一九五五年十仲春二十九日〈〈 关于处理国家机关工作职员退职退休时计算工作年限的暂行划定〉〉办理的,可不再变动。

       (二)临时工,季节工,学徒工,轮换工,经济建设民工,"亦工亦农”工转正后的工龄计算二,相关划定1956年11 月12日第79号《国务院关于国家机关工作职员退休和工作年限计算等几个具本题目的增补》中划定,国家机关使用的临时工作职员(有的称为"雇员”)被正式录用以后,在正式录用以前在本机关的工作时间合并计算为连续工龄。

       这里应留意把握的是"正式被录用以前本机关的工作时间”,假如录用以前,在几个单位临时工作,不能都算为工作年限,而只能把转正录用前在本机关的工作时间计算在工作年限之内。

       原省劳动局冀革劳字第122号文件划定:"临时工被所在单位选招为固定工时,其在本企业最后一次当临时工的工作时间,可计算为连续工龄”,亦体现了同样的精神。

       1994年3月30日省人事厅《关于贯彻〈闫伶同道关于部门工作职员接续工作年限的讲话〉几个详细题目的增补通知》》划定:原在全民所有制企业,县(区)以上集体所有制企业当计划内临时工,从工作岗位上直接应征进伍,改行,复员后直接由政府安排为正式职工;被推荐或考进大中专院校和技工学校学习毕业后由国家分配了正式工作;以及直接被招收,录用为国家正式干部,工人,现在是国家机关,事业单位正式工作职员的,其在全民所有制企业,县(区)以上集体所有制企业最后一次当计划内临时工的工作时间可以计算为工作年限。

       这里需要留意的是,临时工上学期间的时间要扣除,从事临时工工作的时间与毕业后分配了正式工作后的时间合并计算,参加工作时间也改为从计算工作年限的起始时间算起。

        原劳动部工资局《关于季节工转为正式工以后连续工龄的计算题目》划定:季节工转为正式工人以后,其在本单位连续每年做季节工的实际工作时间,可以计算为连续工龄。

       这里要留意的是"实际”两个字。

       此类职员的参加工作时间也改为从计算工作年限(工龄)的起始时间算起。

        1958年6月,全国总工会劳动保险部《关于实行劳动保险条例单位的学徒工劳动保险待遇的处理意见》划定:学徒工在本企业学习期满转为正式工人,人员以后,其学习期间应作为本企业工龄计算。

       原国家计委劳动局《关于轮换工的工龄计算题目》计劳业字7号划定:关于轮换工的工龄计算题目,应与临时工的工龄计算一样处理,即:轮换工归乡后,根据国家出产建设需要,重新被吸收为国家职工时,其连续工龄应从重新参加工作之日算起。

       工龄的计算根据工作种类的不同,计算方法也不相同,临时工也是计算工龄的,但只计算工作的时间。

       对于大家关心的退休工龄计算的题目,只有满一周年才能算一年。

       各地各企业都应该按照此划定实行工龄的计算,不可侵犯员工的正当权益,小编也会为您继续解答您关于工龄计算相关划定的困惑。

       合肥律师。