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    昆山合同及经济纠纷律师

    工龄怎么算的?有几种计算方法?

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    工龄怎么算的?有几种计算方法?

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    文章导读:工龄指我们在企业或者工作单位工作的时间,工龄的是非也反映出我们工作时间的是非以及我们春秋的大小,工作阅历的深浅以后我们知识的多少。
    关键词: 工龄,几种,计算方法

        工龄指我们在企业或者工作单位工作的时间,工龄的是非也反映出我们工作时间的是非以及我们春秋的大小,工作阅历的深浅以后我们知识的多少。

       那么工龄怎么算的以及他的计算方法有哪几种。

       今天小编将会为您做具体的解答。

       一,工龄
    工龄是指职工以工资收进为糊口资料的全部或主要来源的工作时间。

       工龄的是非标志着职工参加工作时间的是非,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识,经验,技术纯熟程度的高低。

       工龄可分为一般工龄和本企业工龄。

       一般工龄是指职工从事出产,工作的总的工作时间。

       在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。

       本企业工龄(连续工龄)是指工人,人员在本企业内连续工作的时间。

       一般工龄包括连续工龄,能计算为连续工龄的,同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。

       连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别,即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间,而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。

        机关,事业单位为有别于企业用"工作年限",实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。

       二,工龄的计算方法是如何的?共有三种计算方法,如下:(一)连续计算法。

       例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲,乙两个单位的工作时间应不中断地计算为连续工龄。

       假如职工被错误处理,后经复查,平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄。

       (二)合并计算法。

       是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因中断了一段时间,把这段中断的时间扣除,中断前后两段工作时间合并计算。

       如精简退职的工人和人员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

       (三)工龄折算法。

       从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可入行折算。

       如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工,计算其连续工龄时,每在此种场所工作一年,可作一年零三个月计算。

       在提炼或制造铅,汞,砒,磷,酸的产业中以及化学,兵工等产业中,直接从事有害身体健康工作的职工,在计算其连续工龄时,每从事此种工作一年,作一年零六个月计算。

       综上所述,我们知道了什么鸣工龄,以及工龄怎么算的。

       我们可以知道不同职业也有不同的计算工龄的方法,以上就是工龄的计算方法,但愿的解答对您维护自己的正当权利有一定的匡助。

       山东律师。